Muitos empresários acham que não é necessário. Mas ter um advogado especialista dentro da empresa é uma importante chave para evitar diversos problemas jurídicos e, com certeza, é uma economia de dinheiro.
Há várias formas de contratação, como por exemplo, um advogado interno ou terceirizado (sem vínculo empregatício), mas seja qual for a modalidade, o profissional atuará não apenas em casos específicos, mas sim, trabalhará para prevenir que eventuais problemas (administrativos, trabalhistas, tributários, etc) cheguem à Justiça, onerando em muito a empresa.
Para o advogado especialista em Direito Empresarial, Daniel Leopoldo do Nascimento, ainda não há uma cultura no empresariado brasileiro de ter um advogado fixo trabalhando nas empresas, mas é preciso mudar este conceito. “Muitas empresas, principalmente as pequenas e médias, acham desnecessário ter o profissional no seu rol de funcionários ou colaboradores terceirizados. Deixando para contratá-lo apenas quando há uma necessidade de intervenção judicial. Mas é preciso entender que, em muitos casos, o prejuízo na Justiça será muito maior do que se tivesse um profissional no dia a dia orientando o empresário em algumas situações e decisões”, disse o especialista
É o advogado que pode ajudar o empresário na regularização de funcionários, no pagamento de tributos e impostos, no combate a irregularidades cometidas, entre muitos outros detalhes.
“A assessoria jurídica consultiva trabalhará para a prevenção de possíveis ações judiciais. Esse é o ponto que os empresários devem se ater”, disse Daniel Leopoldo do Nascimento ao citar que o advogado auxiliará o empresário na condução do seu negócio.
“Sugiro aos empresários que repensem sobre o tema. É melhor contar com um profissional do Direito ao seu lado, ajudando a evitar equívocos, do que ter que recorrer a este profissional apenas no momento de aperto. Já diz o ditado: É melhor prevenir do que remediar”, concluiu o advogado.
