Todo empreendedor deseja ver o seu negócio crescendo e sendo reconhecido no mercado, mas muitos deles se esquecem de alguns pontos fundamentais, que vão além de um bom planejamento e de uma boa gestão financeira.
A assessoria de advogados trabalhistas é um dos elementos essenciais que permite que empresas cresçam de forma saudável, tenham mais segurança nas operações e corram menos riscos de enfrentar processos trabalhistas.
É comum que alguns empresários brasileiros pensem “isso é caro” ou “só empresas grandes precisam”.
Será mesmo?
Neste artigo, vamos te mostrar que contar com o apoio de advogados trabalhistas em seu negócio não só pode ajudar a prevenir e corrigir problemas, como também pode colaborar para economizar tempo e dinheiro, além de ser acessível para pequenas e grandes empresas.
Quer ver como? Continue a leitura!
A maior parte dos processos jurídicos enfrentados por empresas estão na esfera do Direito do Trabalho.
Segundo um levantamento de José Pastore, especialista em relações do trabalho, o país é campeão mundial em ações trabalhistas, com cerca de 2 milhões de processos por ano.
Com tanta demanda, ter um suporte adequado pode ajudar empresas não somente a diminuir os gastos relacionados aos processos, mas também a minimizar a quantidade deles.
Os advogados trabalhistas desempenham funções importantes nas empresas e podemos citar como principais:
A atuação desse profissional é guiada pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), e podemos dizer que o seu papel principal é evitar que ações trabalhistas sequer existam.
Para fazer isso, ele precisa estar sempre bem informado quanto às mudanças e atualizações das leis, normas e decretos, além de ter um profundo conhecimento da CLT.
Separamos a seguir 3 motivos para você contar com a assessoria de advogados trabalhistas em seu negócio:
Ações de cunho trabalhista são comuns contra empresas
Um advogado trabalhista pode fazer o controle do contencioso trabalhista da empresa, ou seja, dos processos judiciais já ajuizados contra ela, ajudando o empresário com soluções eficientes, fazendo o acompanhamento de prazos, evitando gastos desnecessários e auxiliando no planejamento de despesas.
Sabemos que nenhuma empresa está imune de sofrer processos na Justiça do Trabalho. E existem vários motivos pelos quais os colaboradores movem causas trabalhistas.
Informações do Tribunal Superior do Trabalho, mostram que entre os principais motivos de reclamação trabalhista estão: horas extras, intervalo intrajornada, indenização por dano moral, adicional de insalubridade e adicional de periculosidade.
Muitos desses processos podem ser evitados se a empresa tiver a assessoria de advogados trabalhistas para uma orientação especializada e garantia do cumprimento da legislação.
Advogados trabalhistas podem atuar preventivamente, evitando contenciosos
Além de atuar reativamente, esse profissional pode atuar de maneira preventiva, evitando novos processos.
Isso é feito através da previsão de problemas, do cumprimento da lei, do mapeamento de processos internos para encontrar erros e aplicar soluções de melhoria etc.
Garantia do cumprimento das legislações vigentes
Toda empresa precisa lidar com uma grande quantidade de leis e normas trabalhistas, como a Constituição Federal, Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), convenções coletivas, portarias editadas pelo Ministério do Trabalho, entre outras normas que regulamentam o Direito Trabalhista.
Por isso, contar com um advogado trabalhista pode garantir que a empresa atue de acordo com as legislações vigentes, sendo essa uma estratégia eficiente de prevenção.
Independentemente do tamanho do seu negócio, é preciso ter segurança jurídica.
Para conquistá-la você pode contar com o suporte especializado da Leopoldo Nascimento Advogados.
Dispomos de um time completo de advogados especializados em diversas áreas, como a de Direito do Trabalho.
Dessa forma, podemos proporcionar a sua empresa todo o respaldo que ela precisa.
Se você deseja garantir segurança para o seu negócio, entre em contato conosco.